我們正身處一個前所未有的復(fù)雜辦公時代。城市化的不斷發(fā)展，大量人才涌入全國一、二線城市，寫字樓租金顯而易見地升高。瞄準新興市場的創(chuàng)業(yè)者不得不因為人才、政策等原因?qū)⑵髽I(yè)設(shè)立在大中型城市，辦公室租金成為企業(yè)一項重大支出。這也讓老板不考慮最大程度利用已有辦公室面積，考慮辦公室的靈活及效率。但是，對于企業(yè)來說，辦公空間越來越成為競爭優(yōu)勢之一，而非單純的成本負擔。

傳統(tǒng)的辦公室布局已經(jīng)過時

當寫字樓中踴躍著一批批80后、90后，年輕化的職場組成、工作任務(wù)的變化、行業(yè)的革新都推動著辦公空間設(shè)計的轉(zhuǎn)變，從一度盛行的格子間逐漸變得越來越人性化、開放化、智能化以及健康化。

同時，為員工提供一個高質(zhì)量、高滿意度的工作環(huán)境，打造開放型辦公空間成為實現(xiàn)空間價值、推動企業(yè)發(fā)展的選擇之一。

我們需要“靈活”的墻

權(quán)威季刊《環(huán)境心理學(xué)雜志》中一項研究表明：由于“無法控制的噪音和失去隱私”讓開放式辦公空間可能處于糟糕的境地?！爱斘倚枰凶⒁饬λ伎紩r，需要處在一個安靜且私密的環(huán)境里?！?/span>

全球調(diào)研機構(gòu) IPSOS 對歐洲、北美、亞洲共 14 個國家 10500 名員工的調(diào)查顯示，亞洲職場85% 的人認為當他們想要獨處放松或思考問題時發(fā)現(xiàn)公司里并無合適的環(huán)境。

員工在辦公桌前有38%以上的工作時間用于不可中斷的工作，而這些工作大多具有思考性，需要在安靜的環(huán)境下進行。

開放式辦公空間需要提供讓員工獨處的空間，鼓勵員工間的相互交流，才能幫助企業(yè)效率的成長。在開放式辦公空間的休閑區(qū)與設(shè)計中，如果擁有“靈活的墻”，不僅有效阻擋噪音，更是對私密空間的解讀。

逃離辦公室or享受工作

當企業(yè)更多地關(guān)注在辦公室中增加舒適、有趣的休閑式辦公空間，增加員工的工作幸福感。那群無時無刻不想著逃離辦公室的上班族，可以真正享受工作，這將是企業(yè)與員工之間關(guān)系升華的開始。

企業(yè)文化更易被傳達，員工不再長久生活在壓抑的辦公室中，不斷累積的工作壓力有了宣泄出口，鼓勵員工的目的也在潛移默化中進行著。

每天都有新鮮的事情發(fā)生

隨著新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一批新崗位不再需要每日朝九晚五禁錮在辦公室，工作靈活性增加，對于企業(yè)來說，如何有效解決高流動性崗位的工位問題，也成了一個新挑戰(zhàn)。聯(lián)合辦公理念在國內(nèi)已經(jīng)不算新鮮，但是聯(lián)合辦公形式是否對于一家企業(yè)來說是促進效率的，這說法不盡相同。可以肯定的是，人們歡迎這樣新鮮的辦公形式。

考慮企業(yè)中各個職能部門的職業(yè)屬性，將聯(lián)合辦公空間作為一個重要組成部分而非固定工位的替代品，將為企業(yè)帶來優(yōu)質(zhì)的高效辦公體驗。聯(lián)合辦公區(qū)域，可以為流動性較大的崗位提供臨時辦公場所；也能讓企業(yè)中臨時組建的團隊擁有一起辦公的協(xié)作場所。

在這樣的辦公空間中，新鮮事每天都在發(fā)生。