歐美設計
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人才中心
專注于工作、員工和工作場所的社會學家Tracy Brower博士,她強調(diào)了辦公室與Well-being(幸福感)的重要關系,認為辦公室會影響到人們的健康,這里的健康不僅是注重身體的健康。Well-being是一個整體的健康概念,包括身體、認知和情感因素。
如今,為了更大限度地追求團隊的工作效率,幸福感已經(jīng)成為辦公室設計的中心原則。因此,如何在無趣的工作環(huán)境中創(chuàng)造能帶給人們愉悅、舒適、有效的情景體驗,成為辦公空間情感設計亟需解決的重要課題。
1、提供一個充滿選擇的辦公生態(tài)
幸福感辦公室不是由單調(diào)乏味的立方體或一排排開放式的工作站組成的。圣奧維度家族,誕生于對幸福工作的追求,靈活自由的組合,支持專注·協(xié)作·共享三大空間,創(chuàng)造多樣化的工作形態(tài),員工可以自由選擇辦公空間,讓你愛上工作!
2、專注工作,不被打擾
分隔不會造成界限,也不會限制創(chuàng)造力,而是能全面激發(fā)工作潛能。高品質(zhì)的隔音材料屏風能隔離各種噪音,讓您心無旁騖地開展工作,獨享嘈雜辦公室中的靜謐一隅。
3、友好輕松 隨時溝通
好團隊是成功的關鍵。不妨營造多處非正式、自然、友好的氛圍,輕盈的屏風可隨意組合成理想布局,一個主管位搭配2人位、3人位、多人位…… 讓工作場所活靈活現(xiàn),上下級溝通變得更加簡單。
圣奧在更新辦公環(huán)境時認識到需要更新我們對辦公環(huán)境的認知以及我們的設計方式,幸福感并不只是來自辦公環(huán)境而是來自我們對于辦公、員工、辦公環(huán)境的 理解、認識與不斷的追求。